精密切削加工の極み！　vol.2.2

我が社は社長以下全員で７名の小規模工場です。
そう、中小企業です。（って当たり前ですが。。。）

しかし、従業員１５０名の工場だって中小企業ですよね。
ＮＣ旋盤等の設備を２００台並べてとか。

確かに、壮大ですし数を沢山作る事、人海戦術という点では
コールド負けです。
でも、その他の点においてはひけを取らない、負けてません。

それは小規模工場ならではの強みがあるからです！
それも揺るぎない強みです。









我が社は
社長、私、妹、親戚Ｍさん　と４人同じ名字がいる
そして
Ａさん、Ｙさん、現場紅一点Ｎさん　この方々はみんな
社長を慕ってやって来た皆さんです。

そう、我が社は　『家族的・同士的』工場なんです。

家族的・同士的なので、
縦の繋がり（組織的）ではなく、横の繋がりがあります。
なのでお互いの情報を共有出来ます。
そして、高い信頼関係を築いてます。

今述べた、情報共有。これは技術的な事からちょっとした
経営的な部分まで様々です。

例えば。。。

Ｙさん、この製品１ヶ単価１０円だからもっと加工秒数上げないと
自分の加工賃出ないよ。
もう、２，３秒加工秒数縮めたら、結構良い感じじゃない？

（全員に）先月工具代がいつもの月より、かなり高いよ。
何で？もう少し安くて長持ちする工具は無いか？
もう少し考え、煮詰めよう！

Ｎさん、さっきお客さんが現場の中を見られて
「結構、現場綺麗にしてるね」って言っておられたよ。
Ｎさんがいつも綺麗にしようと心がけてるからだよ。

Ａさん、今月Ｓ社さんからの注文が過去最高になったよ！
来月以降も頑張りましょう！！！

Ｍさん、この製品の加工は別の工具使った方が仕上がりも
良くっても工具も長持ちするから良いみたいだよ。
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こうやってお互い同士で情報交換、情報共有することによって
仕事に対するモチベーションが凄く上がります。
ちょっとした仕事の合間とか休憩時間の少しの会話です。
大げさに会議とか打合せとかではありません。

これって１００とか２００人の工場ではなかなか難しいでしょう。

出来てるようで意外と出来てない事の方が多いように思います。
指示書とかを貼って情報を流してはいますが、それが浸透してる
かは別ですし。


アドバンスは会社全体が家族的、同士的だと客先に褒めて
もらったことも多々あります。

だから余計に強気に自信を持ってもう１回。
アドバンスは『家族的・同士的な小規模工場』です！！！

少し前まではメーカーさんなどは
・加工屋は株式会社でないとダメだ
・従業員最低１０人以上いないと取引出来ない
なんて言っておられたと聞いたことがあります。

今は
・ＩＳＯの取得もしくは検討していないと取引出来ない。。。
とか。

残念ながら我が社はこの３点全てＮＧです。ハハハ
でも、そこそこ仕事頂いてます。ありがとうございます！
何故なら、それは。。。

アドバンスは『家族的・同士的な小規模工場』だからです！

ちょっとしつこく書きすぎたので今日はこの辺で（笑）

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今日は日曜日。
今日は嫁と夜食事にでも行こうかと。
先週僕の誕生日＆結婚記念日でしたので。フフフ


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